按照国企改革三年行动精神及公司机构调整和发展要求，秉持着党管干部、人岗匹配、注重实绩和竞争择优等原则，12月12日，宝搏体育中层行政干部竞聘演讲会在在6楼会议室成功举行。

        本次竞聘岗位涉及17个岗位，经过员工自荐报名、资格审查，最终共有21名竞聘者参加公开竞聘。竞聘演讲环节分为竞聘演讲、评委提问、领导点评三个环节。竞聘人员逐一登台，从个人工作经历、对竞聘岗位的理解、个人竞聘优势、对竞聘岗位下一步的工作思路等方面展开阐述。他们或激情昂扬、情绪高涨，或娓娓道来、波澜不惊，整个演讲过程精彩纷呈，掌声不断。
        竞聘演讲结束后，公司总经理张超进行了总结点评，他指出，百舸争流，奋楫者先，竞聘上岗是一个展示自我、自我审视的过程。通过此次竞聘活动，我们不仅能选出较为适合的各个岗位管理人员，同时也彰显出公司人才辈出的良好态势。全体员工要积极做好职业生涯发展规划，努力提升自我实力与定力，踊跃参与公司的各项竞聘活动。   

        本次公开竞聘活动是干部人才选拔的重要举措，有利于激发干部队伍的活力，促进优秀人才脱颖而出。公司将努力建立一套竞聘上岗长效工作机制，助推公司高质量跨越式发。